El miércoles 25 de octubre de 2023, se publicó en el BOE la resolución de 10 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo por la que se registra y publica la revisión salarial para el año 2023 del IX Convenio colectivo de enseñanza y formación no reglada.
Como ya nos informó FECEI en su momento, estas tablas no fueron suscritas por ACADE-FECEI debido al carácter retroactivo de aplicación de las mismas. Cabe recordar que las modificaciones salariales deberán aplicarse desde enero de 2023, hecho que supone para nuestro sector un inconveniente importante; la mayoría de los centros organizan los cursos lectivos antes de verano y establecen sus precios sin haber podido tener en cuenta las modificaciones salariales que deberán aplicar a los trabajadores. Si a esto se une el carácter retroactivo de dichas modificaciones, el inconveniente causado es doble.
Por otra parte, UGT se negó a suscribir las nuevas tablas salariales por distinto motivo: 15 de las 20 categorías de la tabla están por debajo de los 15.120€ que marca el SMI. Este hecho nos puede llevar a plantearnos la perspectiva de futuro de nuestro convenio, pues UGT pedía un mínimo de 18.000€ anuales para las categorías más altas y una subida del 6% para la categoría de Jefe de Administración, situando su salario en 18.357,77€ anuales.
Sea como fuere, nuestros centros tienen dos meses, desde la publicación en el BOE, para hacer efectivos los atrasos que pudieran corresponder a sus trabajadores.